Diversität – Ansätze, Umsetzung, Herausforderungen _ Willkommenskultur für Menschen mit Lernschwierigkeiten und Ältere

Die Begriffe „Diversität“ und „Diversity Management“ machen schon länger ihre Runde. Doch was verbirgt sich dahinter, wenn es um Vereine und die Selbsthilfe geht?

Zum einen betrifft es die eigene Organisation als Ort für Arbeit und Engagement. Wie bildet Ihr Verein die gesellschaftliche Vielfalt ab? Wie wertschätzend gehen Sie mit Unterschiedlichkeiten um? Auch wenn Teilhabe, Gleichberechtigung und Inklusion wesentliche Ziele Ihrer Organsiation sind, ist eine erfolgreiche Umsetzung oft schwierig.
Vereine und Selbsthilfeorganisationen sind auch in einer vermittelnden Rolle als Multiplikator:innen gegenüber den Mitgliedern und Nutzer:innen Ihrer Angebote aktiv und könnten diese für Diversity begeistern und das Anliegen weitertragen.

In dieser Fortbildung geht es zuerst um eine Einführung in das Thema Diversität. Wie können Sie sich als Person und als Organisation dem Thema annähern? Wie Ansätze finden, mehr Vielfalt einzuladen – bei den Mitarbeiter:innen und Ehrenamtlichen und den Teilnehmenden bei Ihren Angebote? Welche Hindernisse müssen eventuell bewältigt werden?
Hier können Sie sich auf eine Referentin freuen – Filiz Keküllüoğlu – die aus der Diversity-Praxis als Social Justice-Trainerin kommt und als Mitglied u.a. im „Fachbeirat zur Gemeinschaftsaufgabe Antidiskriminierung, Teilhabe und Geschlechterdemokratie der Heinrich-Böll-Stiftung“ eine spannende Perspektive mitbringt.     

Und als zunehmend wichtigeren Aspekt: Wie kann diese Bereitschaft und Offenheit kommmuniziert werden oder welche Wege sollte man nutzen? Ein Beispiel dazu ist die Leichte Sprache, die für Menschen mit Lernschwierigkeiten oft eine Bedingung ist, um sich zu beteiligen. Dazu haben wir Christiane Müller-Zurek von der Berliner Lebenshilfe e.V. eingeladen, um über die Möglichkeiten für Selbsthilfeorganisationen zu sprechen, noch mehr Inklusion und Diversität zu ermöglichen und aktiv zu werden.

Die Antidiskriminierungsberatung Behinderung, Alter, Chronische Erkrankung wird aus ihrer Beratungpraxis über Barrieren und Zugangsvoraussetzungen gerade für Ältere berichten.    

 
Programm und Referent:innen

Diversität – Ansätze, Umsetzung, Herausforderungen
Filiz Keküllüoğlu
Politikwissenschaftlerin, Social Justice Trainerin

Menschen mit Lernschwierigkeiten, Inklusion und die Selbsthilfe 
Christiane Müller-Zurek
Lebenshilfe e.V. Landesverband Berlin
https://www.lebenshilfe-berlin.de

Alltägliche Barrieren für Ältere und Erfahrungen aus der Beratung
Agnieszka Schwager, Anna Heidrich
Antidiskriminierungsberatung Alter, Behinderung, Chronische Erkrankung
https://www.diskriminierung-berlin.de

Material 

BAG Selbsthilfe: Willkommenskultur im Verein und das "Willkommenspaket" der BAG Selbsthilfe 

• Vortrag zum Thema aus der Veranstaltung
  "Mitgliedergewinnung und Diversität I: Selbsthilfe und Migration"
• Weitere Informationen: 
• https://www.bag-selbsthilfe.de/selbsthilfe-der-zukunft

Eine Welt der Vielfalt e.V. - für Diversity, Inklusion und Chancengleichheit
Bildungs- und Beratungsorganisation, die eine Reihe von Bildungsformaten für Einzelpersonen und Teams sowie Prozessbegleitung bei der Initiierung einer Diversity Perspektive in der Organisation anbietet, sowie Materialien und Veröffentlichungen und 

Das Berliner Diversometer
Ein Online-Sensibilisierungstool, vorrangig für Beschäftigte in der Verwaltung, bietet aber auch Beschäftigten größerer Organisationen viele Impulse. "In 5 Modulen können Sie Ihr Wissen rund um das Thema Diversity und den Status quo von gelebter Vielfalt in ihrer Organisation und Ihrem Team testen.", mit Anforderung eines Zugangs per Email
https://www.berliner-diversometer.de

Die Fortbildungsreihe 2021 wurde durch die GKV-Gemeinschaftsförderung Selbsthilfe im Land Berlin unterstützt.